Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили представителей компаний и жителей Рязани с опытом работы и выяснили, что 67% работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения заработной платы или улучшения условий труда. Ещё 13% сразу расстаются с сотрудниками, а 5% идут навстречу.

При этом 33% сотрудников прибегают к подобной тактике. Большинство грозивших увольнением (60%) сообщили, что работодатель выполнил их требования, однако 26% всё же пришлось уволиться, а 8% остались работать на прежних условиях.

Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем (35% и 31% соответственно), но женщины чаще добиваются желаемого. Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику.