Рязанцам объяснили, за что могут оштрафовать на работе. Если работодатель пригрозил штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду — это незаконно, сообщает паблик «Рязанская область» в социальной сети «ВКонтакте». Материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания запрещены ТК РФ, статьи 22 и 137.

Удержать часть зарплаты можно лишь в отдельных случаях, например:
– если вы не отработали аванс, полученный в счёт зарплаты
– не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку
– вам по ошибке перечислили лишние деньги.

За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить:
– замечание
– выговор
– увольнение.

Рязанцам напоминают: если в вашей компании штрафуют сотрудников, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.