Командный дух

— Иван Иванович, планируете ли какие-либо изменения? Если да, то какие?
— Изменений в деятельности Рязанского отделения я не планирую. Это относится и к рабочим моментам внутри коллектива, и к взаимодействию с клиентами. Моя точка зрения на любые изменения простая. Если люди сообща приходят к мысли, что нужно пересмотреть те или иные вопросы — отлично. Давайте будем это делать вместе и сообща. Я не сторонник глобальных, неожиданных изменений. Знаете, очень часто сравнивают бизнес и спорт. В этом, несомненно, есть рациональное зерно. Хочешь добежать быстро — беги один, хотите далеко — бегите вместе. Только вместе можно достигнуть результата, только вместе можно изменить мир и только вместе можно выстроить доверительные партнёрские отношения.

— Ваше назначение в Рязанскую область в качестве управляющего — это несомненное повышение. Вы ожидали такой оценки своего труда или для Вас это стало неожиданностью?
— Я бы сказал, что это скорее неожиданность. Я про назначение. Несколько лет назад мне поступали предложения о должности управляющего и переезде в другой регион. Но тогда, по ряду причин, не сложилось. И я остался на позиции заместителя управляющего в Брянском отделении Сбербанка. Наш мир, наш банк очень быстро меняется, вы это знаете. В Сбербанке идут масштабные трансформации, которые направлены, прежде всего, на удовлетворение потребностей наших клиентов не только финансовыми продуктами. Изменения касаются и кадровой политики. Было ли назначение результатом оценки моего труда? Мне сложно ответить на этот вопрос. Я всегда работал так, чтобы потом не было стыдно перед людьми и собой.

— Каким руководителем Вы сами себя считаете?
— Мы все воспринимаем себя немного по-другому, чем о нас думают коллеги. В бизнес-литературе есть множество разных примеров поведенческих стилей руководителей. Я не могу сказать о себе, что отношусь к тому или иному. Я думаю, что должно быть взаимопонимание в коллективе, доверие и желание решать совместно поставленные задачи. Давление и авторитарность — это точно не моё. Действовать нужно согласно определённой ситуации, целесообразно и просто. Стараться понять каждого. Через наставничество, помощь людям, можно достигнуть правильного результата. Не стоит бояться окружающего мира, не стоит бояться себя, нужно любить мир и иметь чувство юмора. Уверен, тогда всё получится, и в жизни, и в работе. «Мы с тобой одной крови» — я так себя вижу как руководителя по отношению к коллегам и очень надеюсь, что и они воспринимают меня аналогично.

— Каким было первое впечатление о коллективе Рязанского отделения и о самом городе?
— Команду Рязанского отделения я знаю как одну из эффективных в Среднерусском банке. И первое впечатление подтвердило это. Коллектив сплочённый, профессиональный и настроенный на результат. Уверен, что путь так называемой адаптации друг к другу мы пройдём быстро и безболезненно. И работа в Рязанском отделении будет интересной и продуктивной. Про Рязань могу сказать, что пока не успел познакомиться с ней достаточно внимательно. Город красивый, город имеет свой неповторимый облик, свою душу. Город древний, с удивительной историей. В ближайшее время планирую посетить старую Рязань и Константиново.

— Ваша предыдущая деятельность была связана с Брянском. Можно ли обозначить некоторые ключевые моменты трудовой биографии: где и в какой должности работали?
— В 1998 году я окончил Брянский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения». В том же году началась моя трудовая деятельность в Сбербанке. Пришёл на должность старшего экономиста отдела кредитования юридических лиц. Далее работал начальником управления продаж корпоративным клиентам. В октябре 2013 года возглавил корпоративный блок и стал заместителем управляющего Брянским отделением Среднерусского банка. В 2019 году назначен на должность управляющего Рязанским отделением Сбербанка.