Как найти работу

Однозначно охарактеризовать наблюдаемые здесь тенденции сложно. С одной стороны, исчезла «уравниловка», у людей появились новые возможности, стимул к профессиональному росту; с другой — исчезли прежние гарантии.

Появление частного предпринимательства по-новому выстроило отношения работодателя и сотрудника. Последний всё чаще стал рассматриваться как «рабочая сила» или «генератор идей», а не личность. Как субъекту права ему скорее вменяют обязанности, чем обеспечивают реализацию гражданских прав.

Пожалуй, самыми защищёнными являются сегодня работники государственных компаний. Это, в частности, оборонная промышленность, тяжёлое машиностроение, транспорт, энергетика, горнодобывающая отрасль. Устроиться на такое предприятие легче в областном центре: в Рязани, Екатеринбурге, Владивостоке, Новосибирске и т.д. Здесь человеку не только фиксируется рабочий стаж, но и сохраняются льготы: доплата за вредность, сокращённая рабочая смена, оплачиваемый отпуск, больничные, и, что немаловажно, — идут полноценные отчисления в пенсионный фонд. Заработанные деньги сотрудник получает не «в конверте», а официально, с выдачей расчётного листа.

Сказанное, конечно, не принижает достоинств частных компаний. Во всяком случае, некоторых из них. В отличие от фирм-однодневок, они нацелены на долгосрочные перспективы. Руководство этих предприятий стремится развивать бизнес на цивилизованных началах. Высокие требования к работникам оно компенсирует поощрениями за добросовестное отношение к труду. В результате формируются команды профессионалов, заинтересованных друг в друге.

Набор персонала такие компании осуществляют тоже с осмотрительностью. Сообщения о вакансиях публикуются на популярных сайтах, например, Jobslooker.com. Чтобы быть замеченным, соискателю нужно тщательно подготовить резюме. Информация должна быть лаконичной, ёмкой и выдержанной в стиле деловой этики

Возвращаясь к рязанскому региону, можно добавить следующее. Самыми востребованными здесь пока считаются рабочие специальности. В рейтинге наиболее оплачиваемых фигурируют, например, карусельщик, водитель кат. «Е», наладчик станков с ЧПУ, таксист, сварщик, наладчик металлообрабатывающих станков. В сфере IT нужда есть в опытных программистах, веб-дизайнерах, системных инженерах и др.