Рязанским работодателям предложили выплачивать матпомощь сотрудникам, участвующим в СВО

– установить для работников-участников СВО ежемесячную выплату материальной помощи в размере среднемесячной зарплаты на период приостановления действия трудового договора
– выделить квоты в размере 1% от штатной численности для трудоустройства граждан, заключивших контракт с минобороны РФ на прохождение военной службы в ВС РФ для участия в СВО через военный комиссариат Рязанской области или пункт отбора, с обеспечением единовременной выплаты.
Кроме того, работодателям предложено включать положения по предоставлению дополнительных социально-трудовых гарантий работникам-участникам СВО в коллективные договоры и соглашения.