Управление Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области информирует о вступлении в силу изменений в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с изменениями вводится новое основание для расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя.
Служебный контракт может быть расторгнут, а государственный гражданский служащий освобождён от замещаемой должности и уволен, в случае отсутствия на службе более четырёх месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью.
Рабочее место за человеком может быть сохранено в том случае, если он потерял трудоспособность из-за травмы, увечья, профессионального заболевания, полученного непосредственно при исполнении должностных обязанностей. Законодательством также оговариваются определённые заболевания, по которым человека нельзя увольнять в одностороннем порядке.

Кроме того, предусмотрены гарантии по сохранению должности для некоторых категорий граждан. Например, для ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС, для работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.

Государственный гражданский служащий не может быть уволен по инициативе руководства во время отпуска, в том числе отпуска по беременности и родам. Однако для тех, с кем всё-таки будет расторгнут служебный контракт по причине долгой болезни, законом предусмотрена материальная компенсация в размере четырёхмесячного денежного содержания.