Поделиться:
Обнародованы самые востребованные профессии в малом, среднем и микробизнесе в Рязанской области
Специалисты платформы онлайн-рекрутинга в России проанализировали структуру спроса на персонал в сегментах микро-, малого и среднего бизнеса (СМБ) в Рязанской области региона по итогам первого полугодия 2026 года и выявили топ-5 самых востребованных профессий в каждом сегменте.
Средний бизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 6%
– Водитель, экспедитор – 6%
– Бухгалтер – 5%
– Разнорабочий – 4%
– Уборщица, уборщик – 2%.
Малый бизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 7%
– Разнорабочий – 5%
– Бухгалтер – 4%
– Водитель, экспедитор – 4%
– Упаковщик, комплектовщик, маркировщик – 3%.
Микробизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 7%
– Курьер, Почтальон – 7%
– Разнорабочий – 5%
– Бухгалтер – 4%
– Администратор – 3%.
«Данные отзывов сотрудников малого, среднего и микробизнеса показывают, что зарплата — не главный фактор при выборе работодателя. Среди самых востребованных профессий почти в 90% случаев главным плюсом сотрудники называют коллектив. Компании, которые опираются на эти нематериальные запросы, получают конкурентное преимущество, а значит закрывают вакансии быстрее, тратят меньше на подбор и выигрывают борьбу за персонал», — отметил основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.
Средний бизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 6%
– Водитель, экспедитор – 6%
– Бухгалтер – 5%
– Разнорабочий – 4%
– Уборщица, уборщик – 2%.
Малый бизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 7%
– Разнорабочий – 5%
– Бухгалтер – 4%
– Водитель, экспедитор – 4%
– Упаковщик, комплектовщик, маркировщик – 3%.
Микробизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 7%
– Курьер, Почтальон – 7%
– Разнорабочий – 5%
– Бухгалтер – 4%
– Администратор – 3%.
«Данные отзывов сотрудников малого, среднего и микробизнеса показывают, что зарплата — не главный фактор при выборе работодателя. Среди самых востребованных профессий почти в 90% случаев главным плюсом сотрудники называют коллектив. Компании, которые опираются на эти нематериальные запросы, получают конкурентное преимущество, а значит закрывают вакансии быстрее, тратят меньше на подбор и выигрывают борьбу за персонал», — отметил основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.
Последние новости
24.10.2026 21:45
24.10.2026 19:54
24.10.2026 17:57
24.10.2026 17:05
24.10.2026 15:55
24.10.2026 14:57
24.10.2026 14:01
24.10.2026 11:56
Рейтинг за сутки
1
24.10.2026 14:57
2
24.10.2026 14:34
3
24.10.2026 09:50
4
24.10.2026 17:57
5
24.10.2026 11:56
6
24.10.2026 11:07
7
24.10.2026 10:33
8
24.10.2026 09:10
9
24.10.2026 21:45
10
24.10.2026 20:50