Поделиться:
Обнародованы самые востребованные профессии в малом, среднем и микробизнесе в Рязанской области
Специалисты платформы онлайн-рекрутинга в России проанализировали структуру спроса на персонал в сегментах микро-, малого и среднего бизнеса (СМБ) в Рязанской области региона по итогам первого полугодия 2026 года и выявили топ-5 самых востребованных профессий в каждом сегменте.
Средний бизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 6%
– Водитель, экспедитор – 6%
– Бухгалтер – 5%
– Разнорабочий – 4%
– Уборщица, уборщик – 2%.
Малый бизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 7%
– Разнорабочий – 5%
– Бухгалтер – 4%
– Водитель, экспедитор – 4%
– Упаковщик, комплектовщик, маркировщик – 3%.
Микробизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 7%
– Курьер, Почтальон – 7%
– Разнорабочий – 5%
– Бухгалтер – 4%
– Администратор – 3%.
«Данные отзывов сотрудников малого, среднего и микробизнеса показывают, что зарплата — не главный фактор при выборе работодателя. Среди самых востребованных профессий почти в 90% случаев главным плюсом сотрудники называют коллектив. Компании, которые опираются на эти нематериальные запросы, получают конкурентное преимущество, а значит закрывают вакансии быстрее, тратят меньше на подбор и выигрывают борьбу за персонал», — отметил основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.
Средний бизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 6%
– Водитель, экспедитор – 6%
– Бухгалтер – 5%
– Разнорабочий – 4%
– Уборщица, уборщик – 2%.
Малый бизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 7%
– Разнорабочий – 5%
– Бухгалтер – 4%
– Водитель, экспедитор – 4%
– Упаковщик, комплектовщик, маркировщик – 3%.
Микробизнес:
– Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами – 7%
– Курьер, Почтальон – 7%
– Разнорабочий – 5%
– Бухгалтер – 4%
– Администратор – 3%.
«Данные отзывов сотрудников малого, среднего и микробизнеса показывают, что зарплата — не главный фактор при выборе работодателя. Среди самых востребованных профессий почти в 90% случаев главным плюсом сотрудники называют коллектив. Компании, которые опираются на эти нематериальные запросы, получают конкурентное преимущество, а значит закрывают вакансии быстрее, тратят меньше на подбор и выигрывают борьбу за персонал», — отметил основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.
Последние новости
Рейтинг за сутки
2
06.09.2026 20:27
3
06.09.2026 18:01
5
10:47
6
8
10:24
9
08:34