Более 70% рязанцев сталкиваются с переработками
Опрос,проведённый специалистами сервиса по поиску высокооплачиваемой работы среди офисных сотрудников из Рязани, показал, что 74% работающих рязанцев сталкиваются с переработками: 30% — регулярно, ещё 44% — периодически.
При этом 62% рязанских сотрудников испытывают необходимость доказывать свою эффективность: 20% — часто, а 42% — иногда. Среди тех, кто регулярно остаётся работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность (34%): «Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату». А среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй вообще лишён подобных переживаний.
Переработки также стали своеобразной компенсацией возможности работать из дома. Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (38%). Они же чаще переживают по поводу собственной эффективности. Почти столь же часто волнуются из-за результативности своего труда и сотрудники на удалёнке.
При этом 62% рязанских сотрудников испытывают необходимость доказывать свою эффективность: 20% — часто, а 42% — иногда. Среди тех, кто регулярно остаётся работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность (34%): «Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату». А среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй вообще лишён подобных переживаний.
Переработки также стали своеобразной компенсацией возможности работать из дома. Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (38%). Они же чаще переживают по поводу собственной эффективности. Почти столь же часто волнуются из-за результативности своего труда и сотрудники на удалёнке.
Читайте нас:
