Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили представителей компаний из Рязани и узнали, что 52% организаций принимают на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях. При этом 30% рассматривают их время от времени или на отдельные должности.

Чаще всего рязанцам пенсионного возраста открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы, — это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

В настоящее время сотрудников, вышедших на пенсию, работодатели стараются удержать от ухода: каждая четвертая организация сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно, а каждый десятый работодатель начал применять такие меры лишь в последнее время.