Каждому пятому рязанцу не хватает оплачиваемого отпуска
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы опросили трудоустроенных рязанцев и выяснили, что 21% респондентов в течение календарного года брали отпуска без сохранения заработной платы: «На свадьбу»; «По семейным обстоятельствам».
Ещё 3% опрошенных сообщили, что им требовалось несколько дней за свой счёт, но работодатель отказал в их предоставлении. Юрист по трудовому праву SuperJob поясняет: отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по согласованию с руководством, однако имеются обстоятельства и категории работников, которым компания не имеет права отказать.
Рязанцы в возрасте до 34 лет чаще берут отпуск без сохранения заработной платы (26%) по сравнению с теми, кто старше. При этом чем выше доход опрошенных, тем реже они пользуются подобной возможностью (21% среди респондентов с доходом до 50 тысяч рублей и лишь 12% среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц).
Ещё 3% опрошенных сообщили, что им требовалось несколько дней за свой счёт, но работодатель отказал в их предоставлении. Юрист по трудовому праву SuperJob поясняет: отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по согласованию с руководством, однако имеются обстоятельства и категории работников, которым компания не имеет права отказать.
Рязанцы в возрасте до 34 лет чаще берут отпуск без сохранения заработной платы (26%) по сравнению с теми, кто старше. При этом чем выше доход опрошенных, тем реже они пользуются подобной возможностью (21% среди респондентов с доходом до 50 тысяч рублей и лишь 12% среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц).
Читайте нас:
