Треть рязанцев оценили свою эффективность на работе как максимальную
Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы попросили трудоустроенных рязанцев определить эффективность на работе (свою, коллег и руководства) через физическую величину — коэффициент полезного действия.
Выяснилось, что оценки горожанами личной эффективности близки к эталонным: КПД на работе они в среднем оценили на 89%, при этом каждый третий опрошенный полагает, что его КПД превышает 100%.
КПД коллег респонденты оценивают в среднем на 72%, а КПД начальника — на 65%. Примечательно, что руководители оценивают КПД подчинённых в среднем на 69%.
Выяснилось, что оценки горожанами личной эффективности близки к эталонным: КПД на работе они в среднем оценили на 89%, при этом каждый третий опрошенный полагает, что его КПД превышает 100%.
КПД коллег респонденты оценивают в среднем на 72%, а КПД начальника — на 65%. Примечательно, что руководители оценивают КПД подчинённых в среднем на 69%.
Читайте нас:
