Рязанцы рассказали о плюсах работы в малом бизнесе
Специалисты портала опросили работников и соискателей в Рязанской области, чтобы узнать, сколько людей предпочитают работать в небольших компаниях и какие преимущества и риски они видят при трудоустройстве в малом бизнесе.
Оказалось, что большинству (70%) рязанских соискателей при трудоустройстве важен размер компании — этот критерий они оценили на 3,1 балла из 5 возможных. При этом размер компании наименее значим для респондентов возрасте от 45 до 54 лет (29%) и от 55 лет и старше (43%).
Трудиться в крупных компаниях предпочитают 53% рязанцев. В то же время большее количество опрошенных (55%) привлекает работа в малом бизнесе. Такой выбор характерен для молодёжи от 18 до 24 лет (50%) и для опытных работников в возрасте 45–54 лет (49%) и от 55 лет (53%).
Местные работники указали следующие преимущества работы в малом бизнесе: бОльшая, чем в крупных компаниях, значимость каждого сотрудника (65%) и атмосфера в коллективе (57%). Также рязанцы часто выделяли отсутствие бюрократии (44%), возможность быстрее реализовать себя (44%) и более быстрый процесс трудоустройства (37%).
Оказалось, что большинству (70%) рязанских соискателей при трудоустройстве важен размер компании — этот критерий они оценили на 3,1 балла из 5 возможных. При этом размер компании наименее значим для респондентов возрасте от 45 до 54 лет (29%) и от 55 лет и старше (43%).
Трудиться в крупных компаниях предпочитают 53% рязанцев. В то же время большее количество опрошенных (55%) привлекает работа в малом бизнесе. Такой выбор характерен для молодёжи от 18 до 24 лет (50%) и для опытных работников в возрасте 45–54 лет (49%) и от 55 лет (53%).
Местные работники указали следующие преимущества работы в малом бизнесе: бОльшая, чем в крупных компаниях, значимость каждого сотрудника (65%) и атмосфера в коллективе (57%). Также рязанцы часто выделяли отсутствие бюрократии (44%), возможность быстрее реализовать себя (44%) и более быстрый процесс трудоустройства (37%).
Читайте нас:
