Рязанцы рассказали, что их не устраивает в компаниях-работодателях
Специалисты службы исследований узнали, что чаще всего трудящихся рязанцев не устраивает в их компаниях-работодателях и что, в связи с этим планируют делать люди.
Так, 47% респондентов раздражают бюрократия и плохо выстроенные бизнес-процессы в работе. Чаще всего на это жалуются работники сферы производства (62% представителей этой области).
Также в топе оказалось ощущение, что работников в компании обманывают. 47% опрошенных заявили, что на работе им обещали положительные изменения, но ничего не произошло, либо ситуация поменялась в худшую сторону. Чаще других заявляют о таких проблемах работники транспортной сферы (55%), ИТ-специалисты (52%), а также 50% маркетологов.
На трудности с коммуникацией между отделами пожаловались 35% рязанцев: от этого чаще всего страдают работники научной сферы (45%) и строители (39%). Кроме того, респонденты заявили, что их разочаровывает отсутствие перспектив и плохое финансовое состояние компании или даже угроза банкротства (35%). Ещё 28% пожаловались, что ценности, транслируемые компанией, расходятся с их собственными. Кроме того, каждого четвёртого (27%) рязанца раздражают постоянные перемены и нововведения в работе их компаний.
Опрошенные также сообщили, что будут делать, если проблемы в работе их компании не решаться: 54% заявили, что будут активно искать работу, ещё треть (31%) в случае отсутствия положительных изменений начнут смотреть вакансии и откликаться на них, 7% будут искать подработку, чтобы накопить финансовую подушку в случае увольнения или сокращения, а 2% попробуют перейти на другую позицию внутри компании в надежде, что ситуация изменится.
Так, 47% респондентов раздражают бюрократия и плохо выстроенные бизнес-процессы в работе. Чаще всего на это жалуются работники сферы производства (62% представителей этой области).
Также в топе оказалось ощущение, что работников в компании обманывают. 47% опрошенных заявили, что на работе им обещали положительные изменения, но ничего не произошло, либо ситуация поменялась в худшую сторону. Чаще других заявляют о таких проблемах работники транспортной сферы (55%), ИТ-специалисты (52%), а также 50% маркетологов.
На трудности с коммуникацией между отделами пожаловались 35% рязанцев: от этого чаще всего страдают работники научной сферы (45%) и строители (39%). Кроме того, респонденты заявили, что их разочаровывает отсутствие перспектив и плохое финансовое состояние компании или даже угроза банкротства (35%). Ещё 28% пожаловались, что ценности, транслируемые компанией, расходятся с их собственными. Кроме того, каждого четвёртого (27%) рязанца раздражают постоянные перемены и нововведения в работе их компаний.
Опрошенные также сообщили, что будут делать, если проблемы в работе их компании не решаться: 54% заявили, что будут активно искать работу, ещё треть (31%) в случае отсутствия положительных изменений начнут смотреть вакансии и откликаться на них, 7% будут искать подработку, чтобы накопить финансовую подушку в случае увольнения или сокращения, а 2% попробуют перейти на другую позицию внутри компании в надежде, что ситуация изменится.
Читайте нас:
