В Рязани в компенсационные пакеты для сотрудников работодатели чаще всего включают подарки к праздникам, корпоративные мероприятия и обучение за счёт компании. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Выяснилось, что самые популярные составляющие компенсационных пакетов — обучение за счёт работодателя (предоставляют 47% компаний), корпоративные мероприятия (45%) и подарки к праздничным событиям (43%). Расходы на сотовую связь компенсируют 35% работодателей, ещё 29% предоставляют персоналу возможность приобретать продукцию компании со скидкой. Каждый пятый наниматель оплачивает сотрудникам полисы ДМС, 18% компенсируют расходы на питание, 17% компаний предоставляют служебный транспорт, а 11% работодателей включили в компенсационный пакет дополнительные дни отпуска сверх положенных по ТК РФ.

Предприятия и организации со штатной численностью от тысячи человек предоставляют персоналу компенсационные пакеты чаще, чем средний и малый бизнес. Крупные компании чаще оплачивают обучение, мобильную связь, полисы ДМС, фитнес, путёвки, а также предоставляют сотрудникам возможность покупать продукцию со скидкой, дарят несколько дополнительных дней к отпуску. Компании с численностью от 100 до 1000 работников несколько чаще дарят подарки к праздничным датам и организуют поездки на работу служебным транспортом.