Сергей Филимонов вошёл в новый кадровый резерв президента России
Вице-губернатор Рязанской области Сергей Филимонов входит в новый состав кадрового резерва, находящегося под патронатом президента России. . В нём 144 фамилии, включая Андрея Ярина, который в 2004-2005 годах являлся вице-губернатором, председателем правительства Рязанской области. Он входил и в , сформированную в самом начале действия этой программы. Тогда Ярин возглавлял правительство Кабардино-Балкарии.
Формировать президентский кадровый резерв начали в 2009 году. Он включает представителей власти, бизнеса, образования и культуры. Также в 2009 году в него был включён Андрей Шевелёв, бывший тогда вице-губернатором Рязанской области. В 2011 году он стал губернатором Тверской области. Сергей Филимонов вошёл в президентский кадровый резерв впервые.
Рекомендовать кандидатов в резерв могут должностные лица администрации президента, члены правительства РФ, руководители иных федеральных государственных органов и высшие должностные лица субъектов Российской Федерации. При отборе кандидатов используются современные кадровые технологии, в том числе личностно-профессиональная диагностика. Применяемые методики позволяют определить уровень развития личностно-профессиональных ресурсов и потенциал кандидатов, сформулировать рекомендации по их возможному должностному предназначению.
Главой государства дано поручение правительству РФ обеспечить эффективную реализацию президентского резерва при подготовке и принятии решений, связанных с назначением на должности, говорится на сайте президента.
Формировать президентский кадровый резерв начали в 2009 году. Он включает представителей власти, бизнеса, образования и культуры. Также в 2009 году в него был включён Андрей Шевелёв, бывший тогда вице-губернатором Рязанской области. В 2011 году он стал губернатором Тверской области. Сергей Филимонов вошёл в президентский кадровый резерв впервые.
Рекомендовать кандидатов в резерв могут должностные лица администрации президента, члены правительства РФ, руководители иных федеральных государственных органов и высшие должностные лица субъектов Российской Федерации. При отборе кандидатов используются современные кадровые технологии, в том числе личностно-профессиональная диагностика. Применяемые методики позволяют определить уровень развития личностно-профессиональных ресурсов и потенциал кандидатов, сформулировать рекомендации по их возможному должностному предназначению.
Главой государства дано поручение правительству РФ обеспечить эффективную реализацию президентского резерва при подготовке и принятии решений, связанных с назначением на должности, говорится на сайте президента.
Читайте нас:
