Распоряжением губернатора Рязанской области управлению государственной службы, кадровой политики и наград аппарата регионального правительства поручено при формировании кадрового резерва предусматривать 15% мест для молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Руководителям центральных исполнительных органов государственной власти региона, а также главам муниципальных районов и городских округов необходимо представлять предложения по кандидатам в резерв управленческих кадров с учётом установленных параметров, сообщает сайт правительства области.

.